総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンド（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：前田 知紘、以下 ノースサンド）は、女性活躍推進に関する取り組みが優良である企業として、厚生労働省より「えるぼし認定（2段階目／2つ星）」を取得しました。

■ 「えるぼし認定」について

「えるぼし認定制度」は、厚生労働省が女性の活躍推進に取り組む企業を認定する制度です。
「女性活躍推進法」に基づき、企業が策定した行動計画および実績を踏まえ、
採用・継続就業・働き方・管理職比率・多様なキャリアコース
の5つの評価項目に基づき、3段階の認定が付与されます。

■ ノースサンドにおける取り組み

ノースサンドでは、コンサルタントの専門性のみならず、顧客や社員との信頼関係を築く“人間力”を重要視し、性別や国籍にかかわらず活躍できる環境づくりを推進しています。

• ライフステージに応じた柔軟な働き方制度

• 育児・介護を含むライフサポート

• キャリア支援プログラムの提供

• 社員の心身の健康を重視したマネジメント

また、2025年8月には「健康経営宣言」を策定し、誰もが健やかに働ける基盤づくりを進めています。

こうした一連の取り組みが評価され、今回の認定取得に至りました。

■ 評価されたポイント

認定項目のうち、特に
男女の採用比率および継続就業（勤続年数・離職率）
において、当社は基準を大きく上回る成果を示しています。

従業員数が増加するなかでも、採用から定着まで一貫した「誰もが活躍できる仕組み」が機能していることが、ノースサンドの強みです。

■ 今後について

ノースサンドは今後も、社員一人ひとりを尊重する経営を軸に、多様な人材が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進してまいります。

引用元記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000016946.html