ポストコンサルの採用動向（2026年10月更新）

求人の伸び

コンサル経験者を求める事業会社などの求人は、2026年に入って伸びが加速しています。コトラが1〜9月に受けた新規求人は533件で、前年同期の369件から約1.4倍、2024年同期の248件と比べると2倍を超えました。いま提案できる求人は681件あり、そのうち約6割が募集年収帯に1,000万円以上を含みます。

業界と職種の内訳

求人を出している企業は、IT企業が約260件で全体の4割近くを占めます。金融機関が約150件、メーカーなどの事業会社が約120件と続きます。

職種で分けると、最も多いのはDX・AI推進で約150件です。ほかは事業会社内のコンサル部門（インハウスコンサル）が約90件、投資・M&Aが約75件、経営企画・事業企画と事業開発がそれぞれ約60件、経営・事業責任者が約55件でした。ポストコンサルの定番とされる経営企画は、求人全体の1割に届いていません。企業がコンサル出身者に求めているのは、全社の戦略を描く役割よりも、DXやAI導入を現場で進める役割に移っています。

コトラが2026年6月に公開した分析記事でも、論理的思考力だけを売りにする汎用型のコンサルタントは供給過剰で市場価値が頭打ちになりつつあり、コンサルスキルにM&Aや財務、生成AI、業界知見といった専門性を掛け合わせた人材が求められていると指摘しています。今回の集計で投資・M&AとDX・AI推進を合わせると全体の3分の1を超えており、この指摘と一致します。

市場データ

※ コトラ取扱データ（2026年10月時点）。