PeopleXは、人事領域におけるAX（AI Transformation）コンサルティングサービスを拡充し、AI活用の構想策定から実装、現場定着、組織変革の推進までを包括的に支援する体制を整えた。

生成AIの進化を背景に、人事部門のAI活用は単なる業務効率化の段階から、採用・育成・配置・評価・マネジメント・組織開発といった人事機能全体を再設計する「人事AX」へと発展している。こうした流れの中で、AIを前提とした人事戦略の立案や業務プロセスの再構築、データ基盤やガバナンス整備を担う役割への期待が高まっており、人事責任者（CHRO）とAI活用責任者（CAIO）の機能も融合しつつある。

一方、多くの企業では、AI活用の着手方法が分からない、ツール導入にとどまっている、推進人材が不足しているといった課題を抱えているという。

新たなサービスでは、人事AXの推進状況を診断したうえでロードマップを策定し、採用や育成、配置、評価など各人事機能におけるAI活用設計を支援する。さらに、業務プロセスの再設計やデータ基盤・ガバナンスの整備、現場への定着支援や内製化支援までを伴走型で提供し、実効性のある人事変革の実現を後押しする。

また同社は、人事課題の解決と組織変革を推進する人材の育成を目的とした認定資格プログラム「人事AXエキスパート（Human Resources AI Transformation Expert）」についても、対象者や提供内容を拡充。企業におけるAX推進人材の育成支援を本格化する。

引用元記事：https://hrzine.jp/news/detail/7871