採用支援サービスを展開する株式会社EISHINは、経営・オペレーション・IT領域のコンサルティングを手がける株式会社Re-grit Partnersを引受先とする資本業務提携契約を締結した。両社の強みを組み合わせ、採用CX（候補者体験）を軸とした採用支援サービスの高度化と企業の採用成功に向けた支援体制の強化を図る。

EISHINはこれまで、候補者体験を重視した採用支援を展開し、採用活動における実行力やプロダクト開発力を強みとしてきた。一方、Re-grit Partnersは経営戦略や業務改革、IT領域におけるコンサルティングに加え、採用領域でも候補者の期待を高め、その期待を超える体験を設計する「体験創造」のノウハウを蓄積している。

Re-grit Partnersは、企業の魅力を候補者に適切に伝える採用体験設計に強みを持ち、戦略策定だけでなく、候補者一人ひとりの接点やコミュニケーションまで含めた採用活動の実現を支援している。

今回の提携では、Re-grit Partnersのコンサルティング力と採用領域における体験設計の知見に、EISHINが培ってきた採用CX支援の実行力やプロダクト力を掛け合わせることで、より高品質な採用支援サービスの提供を目指す。

具体的には、両社のノウハウを活用したコンサルティング連携を進めるほか、中小企業向けの採用支援領域を拡充する。また、EISHINが持つ採用CXに関するコンテンツや知見を共有し、支援品質の向上を図る。

さらに、採用戦略の設計から施策実行、改善までを一気通貫で支援する体制を構築し、企業の採用成功と事業成長を後押しする。

両社は今後、資本業務提携を通じて、それぞれが持つ専門性を融合させ、従来単独では対応が難しかった採用課題にも対応できる支援体制を整備するとともに、日本の採用市場の発展に貢献していく。

引用元記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000149058.html