企業のDXを推進する アルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明）は2025年8月27日、独自の採用手法「Arsaga Recruitment Method（ARM）」を活用した採用コンサルティングサービス 「Recruitment Process Re-engineering（RPR）」 を本格的に開始したと発表した。

RPRは、エージェントや有料求人媒体への依存を前提としない採用支援サービス。アルサーガパートナーズが自社で培った 独自採用ノウハウを再現性のある仕組み として提供することにより、企業が中長期的に自立した採用活動を展開できるよう支援する。

サービスの特長として、

• 採用コストの最適化：媒体依存を減らし、コスト構造を改善

• データドリブンなプロセス設計：ARMをベースに定量的な指標を設定

• 組織に定着する採用力：現場に合わせた運用設計と改善サイクルを構築

などが挙げられている。

アルサーガパートナーズは、これまで自社の成長を支えたARMの知見を外部企業にも展開することで、 「採用の内製化」 を促進し、企業の成長基盤づくりに寄与していくとしている。

引用元記事：https://hakata.keizai.biz/release/454512/