副業の潮流が、再び変わり始めている。大規模なブランド構築や多角的なビジネス展開を目指す起業ではなく、自身の専門分野に特化したニッチなサービスを、必要な分だけ提供する──そんな新たな副業モデルとして注目を集めているのが「マイクロコンサルティング（以下、マイクロコンサル）」だ。

マイクロコンサルの特徴は、専門知識を生かし、顧客の課題に即したピンポイントなソリューションを提供する点にある。数カ月から年単位に及ぶ大型契約ではなく、数時間から短期間で完結する支援を通じて、クライアントがすぐに実務へ落とし込める実践的な助言を行う。

この動きは、働く環境そのものの変化を色濃く反映している。企業は組織のスリム化を進め、テレワークは定着。世界的には、場所に縛られずに働くデジタルノマドも増加し、移動を前提としたキャリア設計を描く人が珍しくなくなった。さらに、AIの進化によって職務内容が短期間で変化するなか、専門家自身も、大がかりなコンサルティング会社の設立ではなく、より身軽な形で知見を収益化する道を模索している。マイクロコンサルは、そうしたニーズに合致した副業といえる。

副業の主流になりつつあるマイクロコンサル

数年前まで、マイクロコンサルはフリーランスの世界でも比較的ニッチな存在だった。時間に余裕があるときや、新しいアイデアを試す場として提供されるケースが多かったが、その立ち位置は大きく変わりつつある。

現在では、プライベート・エクイティ（PE）ファンドや企業の戦略部門、さらにはスタートアップの起業家までが、特定分野に精通した専門家から迅速な助言を得る手段として、マイクロコンサルを活用している。

企業側にとっての利点も明確だ。正社員を採用して専門部署を設けたり、コンサルティング会社と長期契約を結んだりする代わりに、必要なテーマについて専門家に数時間だけ依頼し、結論を得て次の意思決定へ進める。スピード感と効率性に優れ、従来型のコンサルティングに比べて手間やコストを抑えられる点が支持を集めている。

2026年に向け、需要がさらに高まる理由

マイクロコンサルの需要が拡大している背景には、働き方の変化がある。テレワークやハイブリッドワークの浸透により、対面で会ったことのない相手と協業することが当たり前になった。デジタルツールの進化も、場所を問わず迅速な情報共有を可能にしている。

加えて、多くの業界でコスト管理が厳しくなるなか、企業も個人も、大きなコミットメントを伴わない柔軟な支援を求める傾向が強まっている。こうした環境下で、専門性を必要な分だけ提供できるマイクロコンサルは、2026年以降も副業の有力な選択肢として存在感を高めていきそうだ。

引用元記事：https://news.yahoo.co.jp/articles/63fd4d23047354fa79f0eab53a393722989082c3