コダワリ・ビジネス・コンサルティングは、人材開発・組織開発を手がけるシュハリと業務提携契約を締結した。コダワリの経営コンサルティングとシュハリの人材開発・組織開発の知見を組み合わせることで、企業の経営課題に対する包括的な支援体制を構築する。

コダワリは、経営戦略や業務改革、IT、人事・組織領域を中心に大手企業向けのコンサルティングを展開するほか、ロジカルシンキングや問題解決といった実践的な人材育成サービスも提供している。一方、シュハリは、人材開発や組織開発、企業理念の浸透支援を手がけ、役員や部長職を対象とした次世代リーダー育成プログラムを強みとしている。

両社は、企業が抱える「経営層・次世代リーダーの育成」という重要課題に対応するため、コンサルティングを通じた課題抽出と人材開発プログラムを組み合わせた支援を提供する。既存の研修プログラムを導入するだけでなく、企業ごとの課題に応じて内容をカスタマイズし、経営変革につながる実践的な人材育成を推進していく。

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