デロイト トーマツ グループは、AIを活用したクライアント企業の経営・業務変革を加速するため、コンサルティングサービスを強化する。その一環として、2026年6月にFDE（Forward Deployed Engineer）マネジメントオフィスを設置し、FDE人材の活用を本格化する。

AIエージェントやエージェンティックAIの普及により、AI活用はPoC（概念実証）にとどまらず、業務プロセスへ組み込んだ実運用フェーズへと移行している。こうした中、企業価値向上につながる変革を実現するには、システム連携や継続的な改善を前提とした高度なエンジニアリングと戦略的視点の両立が求められている。

同社は、AIを単なる効率化にとどめず、企業価値創出に直結する全社変革として実装するため、FDE人材の活用を強化する。FDEは現場に入り込みAIの実装・運用を担うエンジニアであり、企業価値の構造を分析し変革領域を特定するDS（Deployment Strategist）と連携することで、戦略と実行を一体化する役割を担う。

これにより、部門横断での業務変革や現場への定着、経営層を巻き込んだ意思決定を推進し、構想にとどまらない成果創出型の変革を実現する狙いだ。

あわせて設置するFDEマネジメントオフィスでは、全社横断での人材配置や育成を進め、テクニカルスキルとビジネス理解を兼ね備えた人材のキャリア形成体制を整備する。これにより、AI時代における高度な変革支援の提供力を強化していく。

引用元記事：https://mainichi.jp/articles/20260430/pls/00m/020/271000c